EPOC. La voglia di essere al passo con i tempi.

4 verbi che caratterizzano Connexing e costituiscono il filo conduttore dell’azienda. Esplorare per individuare al meglio le soluzioni più innovative, i bisogni, i progetti dei nostri clienti e le nuove modalità di consumo responsabile. Proteggere l’ambiente, le persone attraverso lo sviluppo delle nostre associazioni partner e gli interessi dei nostri clienti, dei nostri dipendenti e dell’azienda. Osare con un modello economico diverso e nuovi metodi di lavoro, osate fidarvi gli uni degli altri. Connettere le persone, i nostri valori, IT e CSR.

Avoir une vision, ce n’est pas forcément mauvais signe.

Au fil du temps, notre engagement pour la protection de l’environnement, le bien-être de nos collaboratrices et de nos collaborateurs ainsi que nos actions sociétales à impact positif sont devenus une véritable culture d’entreprise.

Dotés d’un véritable esprit pionnier, nous avons à cœur de toujours pousser nos équipes à se dépasser pour trouver des solutions innovantes, dans le respect des Hommes et de la planète.

L’ensemble de ces paramètres font aujourd’hui notre différence et notre force qui se résume en 3 mots : IT for good.

Avere una visione non è necessariamente un brutto segno

Nel tempo, il nostro impegno per la tutela dell’ambiente, il benessere dei nostri dipendenti e le nostre azioni sociali con un impatto positivo sono diventati una vera cultura aziendale.

Con un vero spirito pionieristico, ci impegniamo a spingere sempre i nostri team a superare se stessi per trovare soluzioni innovative, nel rispetto delle persone e del pianeta.

Tutti questi parametri oggi fanno la nostra differenza e la nostra forza che può essere riassunta in 3 parole: IT for good.

I 3 PILASTRI CHE SOSTENGONO I NOSTRI VALORI

Ecologia

Impatto

Benessere Aziendale

Il nostro impegno ambientale si riflette nella creazione stessa delle nostre offerte poiché facciamo di tutto per allungare il ciclo di vita del prodotto. Quindi, partendo da attrezzature nuove, offriamo riparazione, ritiro e ricondizionamento; ma anche noleggio per privilegiare l’economia dell’uso rispetto alla proprietà. Il nostro obiettivo è adottare un approccio ecologico a tutti i livelli.

Costruire un modello con un impatto positivo a vantaggio di tutti è ciò che ci ha sempre motivato. È in questo senso che Connexing ha stabilito partnership durature con associazioni che difendono diverse cause: riforestazione, scolarizzazione, emancipazione, inclusione… Fare del bene intorno a noi e lavorare per l’interesse generale ci porterà oltre la semplice ricerca di una crescita irragionevole.

Tenere conto del benessere dei nostri dipendenti è essenziale per Connexing. Vuol dire, infatti, avere accesso allo smart working più giorni alla settimana, alla formazione continua, ai congedi solidali ed e-solidali e al “birthday-off”… il tutto in un ambiente di qualità. Una scommessa vinta perché i risultati parlano chiaro: 72,8% di soddisfazione per l’intero gruppo.

Écologie

Notre implication environnementale se retrouve dans la création même de nos offres puisque que nous faisons tout pour prolonger le cycle de vie produit. Ainsi en partant du matériel neuf, nous proposons la réparation, la reprise valorisée et le reconditonnement mais aussi la location pour privilégier l’économie d’usage à la possession. Notre objectif est d’adopter une démarche écologique à tous les niveaux.

Impact

Construire un modèle à impact positif qui profite à tous est ce qui nous anime depuis toujours. C’est en ce sens que Connexing a noué des partenariats durables avec des associations qui défendent différentes causes : reforestation, scolarisation, émancipation, inclusion… Faire le bien autour de soi et oeuvrer pour l’intérêt général nous mèneront plus loin que la simple recherche d’une croissance déraisonnée.

QVT

Prendre en compte le bien-être de nos salarié·e·s est essentiel chez Connexing. Dans les faits, c’est avoir accès au télétravail plusieurs jours par semaine, à la formation continue, à des massages, aux congés solidaires et e-solidaires, à des paniers de fruits bio deux fois par semaine, au “birthday-off“… le tout dans un environnement de qualité. Pari gagnant puisque le bilan parle de lui-même : 72,8% de satisfaction pour l’intégralité du groupe.

Le nostre offerte di lavoro

Siamo persone con dei valori.